В Туркменистане создали все возможности для поощрения трудовой деятельности, повышения продуктивности и энтузиазма работников, а также обеспечения их профессионального отношения к труду. Государство уделяет особое внимание финансовой безопасности социально-незащищенных слоев населения. Об этом сообщил корреспондент CentralAsia.news. Власти утвердили Программу социально-экономического развития Туркменистана и инвестиций в 2024 году, которая обусловила обеспечение эффективной организации трудовых отношений в учреждениях и организациях страны. На заседании Халк Маслахаты, которое состоялось 24 сентября этого года, президент Сердар Бердымухамедов поручил разработать аналогичный документ на 2025 год. В своем выступлении на общенациональном форуме Герой-Аркадаг Гурбангулы Бердымухамедов отметил плодотворность преобразований по улучшению занятости населения. Национальный Лидер туркменского народа предложил принять Концепцию развития рынка труда Туркменистана до 2030 года, Концепцию развития системы интеллектуальной собственности, Стратегию развития финансового рынка до 2030 года. Эти документы нацелены на расширение международного сотрудничества в области трудовой занятости. Государство проводит планомерные преобразования для повышения качества банковских услуг и удержания курса национальной валюты с целью обеспечения устойчивости денежного обращения и экономического роста. 1 января каждого года власти повышают зарплаты бюджетников, пенсии, государственные пособия, стипендии студентов. В республике приняли Национальный план действий по правам человека в Туркменистане на 2021-2025 годы, Национальный план действий по гендерному равенству в Туркменистане на 2021-2025 годы, Национальный план действий по реализации прав детей в Туркменистане на 2023-2028 годы. Целый комплекс мер направлен на эффективную и современную организацию трудовых отношений в рамках сотрудничества с ООН, СНГ и другими авторитетными международными организациями. Государство продолжает предпринимать конкретные шаги по созданию необходимых социальных и правовых условий для реализации конституционных прав граждан на труд, гарантированных законодательством страны, достижению устойчивого экономического развития, повышению благосостояния населения, развитию здоровых отношений между работодателями и работниками. Комплексный характер служебных взаимоотношений нашел отражение в Трудовом кодексе и законах Туркменистана О государственных гарантиях права молодежи на труд, О государственных гарантиях обеспечения равных прав и равных возможностей женщин и мужчин, О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Данные законодательные документы направлены на создание благоприятных условий труда и защиту интересов работников и работодателей. Центральным органом, реализующим государственную политику в области трудовых отношений, организации и оплаты труда, занятости, соцобеспечения жителей республики выступает Министерство труда и социальной защиты населения Туркменистана. Специалисты учреждения разработали портал занятости, который позволяет пользователям создавать личные кабинеты, предлагать и искать работу. Потенциальные работодатели могут опубликовать на сайте сведения о предлагаемых вакансиях, найти данные о желающих трудоустроиться, выбрать подходящие резюме и получить контактные данные соискателей. Претенденты на трудоустройство заполняют резюме с последующей публикацией на портале, находят информацию о свободных рабочих местах в целом по стране и в отдельном регионе и контакты нанимателей. Напомним, что в Ашхабаде с 17 по 18 октября состоится 37-ое заседание Консультативного совета СНГ по вопросам труда, занятости и социальной защиты. В рамках мероприятия Туркменистан примет делегации государств Содружества для обсуждения ключевых вопросов социально-экономического развития и расширения сотрудничества. Участники заседания проведут переговоры и подпишут ряд документов, направленных на укрепление взаимодействия между странами в сфере трудовых отношений, занятости и социальной защиты граждан.