Центр реабилитации здоровья Арзув на туркменском побережье Каспийского моря в Авазе, ранее имевший статус профилактория Туркменбашинского комплекса нефтеперерабатывающих заводов (ТКНПЗ), отобрали у предприятия и, по сути, приватизировали. Сейчас там сделали шикарный ремонт, а рабочим вредного производства, как и всем гостям Авазы, предлагается бронировать номера за шапку — взятку в карман нового руководства отеля и его покровителя. Работники ТКНПЗ считают, что на заводе в общем царит бардак, а само предприятие — это бомба замедленного действия. Что происходит на крупнейшем в стране заводе по переработке нефти?
Еще год назад работники ТКНПЗ могли в любой момент отдохнуть на Авазе со значительной скидкой. Предлагался выбор: десять дней отдыха не в сезон (например, в сентябре или октябре) либо пять дней в сезон и пять — не в сезон. Большую часть стоимости путевки — 70 процентов, оплачивал профсоюз. Рабочие могли не только отдыхать на море, но и поправлять свое здоровье, принимая йодобромные ванны, повышать иммунитет в кабинете магнитотерапии.
Однако минувшим летом отель передали на баланс госконцерна Туркменнефть. Вскоре в отеле появился новый директор, на самом деле ничего не решающий, но при этом полностью подчиняющийся некоему Ровшену Гараджаеву, которого называют хозяином Авазы. Гараджаев является директором отеля Гями, а его люди управляют другими авазинскими гостиницами.
После передачи отеля госконцерну в нем сделали шикарный ремонт, только вот попасть туда рабочие вредного производства больше не могут. Теперь представитель профкома ТКНПЗ продает путевки с шапкой в размере 1000 манатов в день, то есть за пять дней отдыха размер незаконной наценки достигает 5000 манатов. Деньги идут в карман новому директору по имени Аман и Ровшену Гараджаеву.
В прежние времена люди гордились, что работают на нефтеперерабатывающем заводе, — рассказывает источник. — А сейчас все развалилось, даже лампочки рабочие покупают за свой счет, чтобы не трудиться в темноте. Раньше на заводе была самая высокая зарплата по Туркменистану, а теперь даже в простаивающем морском порту люди получают больше. И главное — прежде хотя бы раз в год можно было отдохнуть на курорте, а теперь и этого нет.
Захват профилактория, как и другие признаки деградации ТКНПЗ, связывают с приходом новых молодых руководителей так называемого поколения Золотого века, учившегося уже в годы независимости и воспитанного в противовес советскому поколению. Прежде начальники стояли за рабочих горой, делали все, чтобы простые работники получали 13-ую зарплату, различные премии и подарки. Последним таким руководителем был Тачберды Тагиев, уволенный в 2014 году.
Раньше начальник не стал бы начальником, не поработав лет десять простым работягой, — поясняет источник. — А теперь стали назначать руководителями золотую молодежь, только что окончившую вузы. Также завод стал популярным пристанищем для уволенных силовиков и военных. Все они думают только о том, чтобы набить свои карманы и пролоббировать собственные фирмы для экспорта продукции завода.
Источники turkmen.news утверждают, что на ТКНПЗ, как и на других промышленных объектах страны, происходит банальное воровство, подмена запасных частей и материалов на более дешевые аналоги. Контроль за техникой безопасности и качеством выпускаемой продукции фактически отсутствует. Местные начальники откровенно заявляют рабочим: воровать надо так, чтобы, если поймают, можно было откупиться и еще чтоб осталось. Если есть чем откупиться, то не страшен даже тюремный срок.
Что касается контроля качества на ТКНПЗ, то его практически нет. Раньше главный инженер лично ежедневно объезжал и осматривал все установки. Но в последние года два его вообще не видят в цехах. А если анализы выпускаемой продукции оказывались плохими, то главный технолог оставался на рабочем месте, пока все не наладится. Сейчас же анализы могут оставаться плохими в течение недели, но никого это не беспокоит. Начальники разве что присылают разбираться своих заместителей, но те ничего в работе не понимают: все поставлены на эти должности либо за связи, либо за деньги.
Что же касается поощрения рабочих, то их лишают не только санаторно-курортного отдыха, но и такой мелочи, как государственные награды за самоотверженный труд. Начальники на заводе говорят, что якобы запрещено вручать медали лицам нетуркменской национальности, но как раз на них и держится весь ТКНПЗ. Это правило точно придумали сами начальники (видимо, чтобы подзаработать на вымогательстве денег за награждение): ежегодно в стране в честь того или иного праздника госнаграды получают десятки представителей нетитульной нации…
Зато от представленных к наградам требуют вновь принести справку уч арка о родственниках в трех поколениях, хотя такая справка уже лежит в отделе кадров. Рабочих тщательно проверяют, не появились ли среди их родных судимые, не опозорит ли награжденный свое предприятие… Хотя, казалось бы, кто может больше опозорить его, чем такие начальники.
Туркменистан: Вся страна карман президента
Виновника развала завода в Киянлы назначили главой другого предприятия
Завод в Киянлы простаивает два года. Готовятся аудит и реконструкция предприятия
Полимерный завод в Киянлы остановил работу, сотрудников отправили в отпуск без содержания
.related-post {}
.related-post .post-list {
text-align: left;
}
.related-post .post-list .item {
margin: 10px;
padding: 0px;
}
.related-post .headline {
font-size: 18px !important;
color: #999999 !important;
}
.related-post .post-list .item .post_title {
font-size: 16px;
color: #3f3f3f;
margin: 10px 0px;
padding: 0px;
display: block;
text-decoration: none;
}
.related-post .post-list .item .post_thumb {
max-height: 220px;
margin: 10px 0px;
padding: 0px;
display: block;
}
.related-post .post-list .item .post_excerpt {
font-size: 13px;
color: #3f3f3f;
margin: 10px 0px;
padding: 0px;
display: block;
text-decoration: none;
}
@media only screen and (min-width: 1024px) {
.related-post .post-list .item {
width: 24%;
}
}
@media only screen and (min-width: 768px) and (max-width: 1023px) {
.related-post .post-list .item {
width: 40%;
}
}
@media only screen and (min-width: 0px) and (max-width: 767px) {
.related-post .post-list .item {
width: 90%;
}
}
The post Работники ТКНПЗ остались без отдыха на Авазе appeared first on Turkmen.News.